Foto: Chris Curry / Unsplash
DBU har for nyligt præsenteret en række tiltag til VM i Qatar 2022 som har skabt debat rundt omkring i verdenen. Danmark har været blandt de lande, hvor der har været meget utilfredshed med, at landsholdet skal drage til VM i Qatar. Qatar, som er værtsnationen, er blevet beskyldt for at overtræde menneskerettigheder, specifikt i forbindelse med migrantarbejderne, som står for konstruktion af stadion i landet.
Det har været antallet af dødsfald og uheld forbundet med migrantarbejdere i Qatar, som har været under meget fokus – menneskerettighedsorganisationen Amnesty har senest udgivet en rapport om de dårlige forhold for migrantarbejderne i Qatar.
DBU har fremsat 6 tiltag til VM i Qatar, som en del af denne kampagne – blandt andet vil holdet minimere deres rejseaktivitet, være forsigtige med valg af hotel og fortsat sætte pres på FIFA, i forhold til at adressere menneskerettighedssituationen i Qatar – tiltagende har været positivt modtaget, men mange mener at landsholdet bør boykotte hele turneringen.
De 6 tiltag:
- Herrelandsholdets kommercielle partnere deltager ikke og laver ikke kommercielle aktiviteter i Qatar – medmindre tiltagene er aktivistiske og en del af den kritiske dialog.
- Herrelandsholdets kommercielle partnere vil afgive deres plads på holdets træningstøj til fordel for menneskerettighedsbudskaber.
- DBU vil minimere egen rejseaktivitet til Qatar kraftigt og deltager kun ved aktiviteter i Qatar, der er relateret til det sportslige, eller når det kan bidrage politisk til at forbedre forholdene for migrantarbejdere.
- DBU er i dialog med fans og NGO’er om danske fans tilstedeværelse i Qatar, så de er oplyste om situationen i Qatar og ved, hvordan de skal forholde sig, når billetsalget begynder.
- DBU vil fortsætte den kritiske dialog med FIFA og arrangørerne i Qatar og vil i alle sammenhænge fortsat arbejde for, at migrantarbejderes rettigheder bliver forbedret og respekteret.
- DBU vil løbende lave due diligence på vores valg af hotel og andre services i Qatar for at gældende arbejdstagerrettigheder respekteres.
Kilde: Dbu.dk
Efterlad en kommentar